Studio Film Professional Dalam terobosan internasionalnya yang penuh gaya dan cerdik “La Femme Nikita”, sutradara Prancis Luc Besson memadukan keseraman
Gallic dengan kecanggihan
Amerika. Film barunya, “The Professional,” memiliki nuansa khas Amerika.
Leon (Jean Reno) adalah pembunuh yang sangat terlatih dan berpengalaman untuk mafia teduh di New York City. Dia juga jiwa yang bijaksana dan romantis,
merawat tanaman hiasnya dan menonton film klasik. Dia bahkan menjadi ayah pengganti bagi tetangganya yang berusia 12 tahun, Mathilda (Natalie Portman).
Etika
Etika adalah istilah yang digunakan untuk menggambarkan seperangkat prinsip yang mengatur perilaku seseorang. Prinsip-prinsip ini dapat didasarkan pada agama,
moralitas, hukum, atau filsafat.
Profesional seringkali harus mematuhi standar etika saat bekerja dengan klien dan pasien. Misalnya, bank dan perwakilan keuangan diharuskan memiliki kebijakan
privasi ketat yang melindungi konsumen dari pelanggaran data. Kebijakan ini juga membantu melindungi reputasi perusahaan dan memastikan bahwa pelanggan
mempercayai bisnis dengan informasi pribadi mereka.
Beberapa disiplin ilmu yang berbeda mempelajari prinsip-prinsip etika, termasuk filsafat, teologi, psikologi, hukum, dan sosiologi. Beberapa disiplin ilmu ini memiliki
bidang khusus khusus, seperti etika kedokteran, yang merupakan studi tentang standar etika dalam kedokteran.
Studi etika penting bagi profesi The Professional karena membantu membimbing para profesional dalam mengambil keputusan. Pedoman ini dapat berguna saat
menghadapi situasi sulit, seperti saat pelanggan kesal atau saat rekan kerja menuduh rekan kerja melakukan kesalahan.
Dalam bidang karir seperti teknik, misalnya, ada kode etik yang menguraikan bagaimana profesional harus berinteraksi dengan klien atau pasiennya. Pedoman ini dapat
memberikan panduan tentang cara membuat keputusan terkait kesehatan dan keselamatan orang di tempat kerja atau saat properti klien terlibat.
Kode etik mungkin wajib atau sukarela, tergantung pada industri dan organisasi. Badan pengatur profesi akan menetapkan peraturan dan regulasi ini untuk
mempromosikan kepercayaan publik terhadap para profesional di dalam industri.
Profesional diharapkan untuk mematuhi kode etik ini, dan kegagalan untuk melakukannya dapat mengakibatkan tindakan disipliner oleh organisasi profesional atau
badan pengelola. Dalam beberapa kasus, seorang profesional dapat dikeluarkan dari industri atau kehilangan izin praktiknya.
Seorang profesional yang dihadapkan pada dilema etika perlu memikirkan situasinya, mempertimbangkan pro dan kontra dari situasi tersebut, dan memutuskan
tindakan apa yang harus diambil. Idealnya, keputusan harus rasional dan dipikirkan dengan baik.
Perilaku
Studio Film Professional Bagaimana Anda berperilaku di tempat kerja dapat meningkatkan reputasi profesional Anda dan meningkatkan karir Anda hampir sama seperti keterampilan dan
pengalaman Anda. Kuncinya adalah terus bekerja dengan baik sambil tetap menghormati dan sopan kepada rekan kerja Anda.
Penting untuk mengetahui apa harapan di tempat kerja Anda, dan bagaimana Anda dapat mempertahankan profesionalisme meskipun itu sulit. Ini juga merupakan
ide bagus untuk meminta umpan balik dari atasan Anda tentang perilaku Anda, sehingga Anda dapat memperbaikinya.
Beberapa perusahaan memiliki aturan tentang perilaku di tempat kerja tertentu, dan aturan tersebut mungkin tertulis, sementara yang lain mungkin tidak.
Anda harus selalu berusaha untuk mematuhi peraturan tersebut, baik yang tertulis atau tidak.
Perilaku adalah proses mengungkapkan pikiran, perasaan, dan keinginan yang berasal dari dalam diri Anda. Itu bisa bawaan,
atau Anda bisa mempelajarinya dari lingkungan.
Ada banyak jenis perilaku, seperti perilaku konsumen dan perilaku sosial. Beberapa contoh perilaku konsumen termasuk bagaimana
Anda bereaksi terhadap produk atau layanan tertentu.
Jean Reno
Studio Film Professional Contoh perilaku sosial lainnya adalah ketika Anda berkomunikasi dengan orang lain dalam keluarga atau kelompok Anda. Ini bisa termasuk menyapa dan
mengucapkan selamat tinggal, atau bahkan bermain game bersama.
Jika Anda sedang mencari pekerjaan baru, ada baiknya Anda mengetahui seperti apa perilaku profesional di tempat kerja. Ini dapat membantu
Anda mendapatkan pekerjaan atau promosi, dan juga dapat mencegah Anda melakukan kesalahan mahal yang dapat merusak reputasi dan karier Anda.
Perilaku bisa menjadi topik yang kompleks untuk dipahami, dan ada banyak perdebatan tentang apa artinya. Bagi para ahli biologi, ini merupakan hal yang
penting karena pertanyaan ilmiah seringkali tidak dapat dijawab tanpa definisi yang jelas dan memuaskan.
Di bidang biologi perilaku, masalah ini sangat bermasalah. Sejumlah definisi perilaku yang berbeda telah dipublikasikan, tetapi sebagian besar tidak jelas
atau ambigu, dan mengecualikan fenomena yang dianggap ahli biologi sebagai perilaku.
Diperlukan definisi metateoritis tentang perilaku, yang mendefinisikan asumsi paling mendasar tentang apa yang harus dianggap sebagai perilaku dan apa yang tidak.
Ini harus dapat diterapkan secara luas, tidak mengecualikan fenomena yang secara luas dianggap sebagai perilaku, dan harus ringkas dan bebas dari klausa,
peringatan, dan pengubah yang dapat membebani penggunaan atau membuat tidak jelas apa arti sebenarnya dari istilah tersebut.
Profesionalisme di Tempat Kerja
Studio Film Professional Mempraktikkan profesionalisme di tempat kerja sangat penting untuk kesuksesan jangka panjang baik organisasi maupun pekerjanya.
Ini membantu karyawan melakukan tugasnya, berkembang secara profesional dan meningkatkan kinerja mereka secara keseluruhan,
dan berkontribusi pada citra merek yang positif.
Profesionalisme melibatkan seperangkat keterampilan, sifat, dan perilaku yang dapat disesuaikan dengan profesi apa pun. Ini juga mencakup rasa hormat,
kepercayaan diri, akuntabilitas dan integritas.
Tingkat profesionalisme yang ditunjukkan seseorang di tempat kerja dapat bervariasi, tergantung pada perusahaan dan budayanya. Misalnya,
pakaian staf yang berhadapan dengan klien bisa lebih santai di satu perusahaan dibandingkan dengan yang lain. Namun, secara umum,
profesionalisme melibatkan sikap sopan, santun, dan hormat kepada orang lain di tempat kerja.
Selain itu, itu berarti tepat waktu untuk bekerja dan menyelesaikan tugas tepat waktu, serta dapat hadir untuk rapat tanpa membuat alasan.
Ini juga mencakup menghindari komentar sinis atau gosip tentang rekan kerja di depan umum.
Natalie Portman Studio Film Professional
Ada banyak aspek profesionalisme lainnya, termasuk memperlakukan semua orang dengan hormat, menangani masalah secara tepat waktu,
dan menjaga kerahasiaan bila perlu. Praktik-praktik ini membantu membangun lingkungan kerja di mana individu dapat fokus pada
pekerjaan mereka daripada mengkhawatirkan bagaimana mereka dilihat oleh orang lain.
Sikap profesional juga dapat membuat Anda menonjol dari keramaian di acara dan konferensi jaringan. Sangat penting untuk
berpakaian dengan benar dan mengedepankan kaki terbaik Anda.
Ini juga membantu untuk memahami berbagai tingkat tanggung jawab di tempat kerja. Sebagai contoh, seorang manajer mungkin
bertanggung jawab untuk mengawasi proyek atau mendelegasikan tugas kepada anggota tim. Di sisi lain, seorang asisten mungkin
bertanggung jawab atas tugas atau informasi tertentu.
Integritas adalah komponen kunci dari profesionalisme, karena itu berarti mengatakan kebenaran dan bertanggung jawab atas tindakan Anda
. Jika Anda cenderung mengatakan kebohongan atau membengkokkan kebenaran untuk maju, itu dapat merusak reputasi Anda.
Sikap profesional juga dapat membantu Anda mempertahankan citra merek yang positif, yang pada gilirannya memudahkan
klien potensial untuk mempercayai pekerjaan Anda dan memilih Anda daripada pesaing. Ini juga dapat membantu Anda membangun
hubungan yang sehat dengan orang lain di tempat kerja.
Kepribadian Studio Film Professional
Kepribadian adalah cara berpikir, berperasaan, dan berperilaku yang khas yang membedakan seseorang dengan orang lain.
Ini dipelajari oleh ahli kepribadian, yang meneliti bagaimana orang berbeda dalam perilaku mereka dan
bagaimana hal ini mempengaruhi kehidupan mereka.
Kepribadian adalah unik bagi setiap individu dan dipengaruhi oleh faktor biologis seperti keturunan, genetika,
temperamen dan perkembangan sistem psikologis seseorang sejak lahir. Studi tentang kepribadian tumbuh dari pendekatan
medis yang jelas untuk psikiatri oleh psikiater seperti Sigmund Freud dan Karl Marx, tetapi sejak diperluas untuk mencakup
pemahaman tentang bagaimana pikiran berkembang, berhubungan dengan dan dipengaruhi oleh lingkungan fisik dan emosional kita.
Banyak teori kepribadian telah dikembangkan selama bertahun-tahun, beberapa di antaranya dapat ditelusuri kembali ke
Yunani kuno yang mengklaim bahwa temperamen seseorang ditentukan oleh sekresi dari paru-paru, usus, dan kulitnya.
Konsep humorisme dikembangkan lebih lanjut oleh dokter Hippocrates (c. 460-370 SM) yang percaya bahwa temperamen
seseorang juga dipengaruhi oleh empat cairan tubuh: darah, getah bening, dahak, dan air liur.
Teori kepribadian lainnya telah dikemukakan oleh para psikolog, seperti Teori Empat Temperamen, yang terdiri dari sekumpulan
Danny Aielo Studio Film Professional
karakteristik yang dianggap mendasar bagi manusia. Ini termasuk sanguin, mudah tersinggung, melankolis dan apatis.
Saat ini, para peneliti telah beralih dari pendekatan ini dan kembali ke model kepribadian lima faktor yang mencakup ratusan atau
bahkan ribuan sifat yang sedikit berbeda di antara setiap orang. Ini adalah pembedaan yang penting karena menunjukkan
bahwa ciri-ciri kepribadian dapat ditempa dan dapat diubah seiring waktu.
dengan orang lain. Anda juga dapat mengikuti penilaian MBTI online singkat gratis di sini untuk mendapatkan gambaran yang lebih baik
tentang kepribadian Anda sendiri dan bagaimana hal itu dapat memengaruhi pilihan karier Anda.
Di dunia kerja, mampu menyesuaikan kepribadian Anda dengan tanggung jawab pekerjaan Anda dapat membuat perbedaan besar
dalam kepuasan karir dan kinerja pekerjaan Anda. Faktanya, sebuah studi baru-baru ini menemukan bahwa karyawan yang mendapat skor
tinggi pada stabilitas emosi dan kesadaran cenderung memiliki karier yang lebih sukses selama satu dekade bekerja. Hal ini karena ciri-ciri
kepribadian seringkali mudah dibentuk dan dapat disesuaikan dengan keadaan dan lingkungan baru dari waktu ke waktu, seperti yang
ditunjukkan oleh model kepribadian Lima Besar.